ASAMBLEA LUNES 21/12 a las 11 HS
Si siguen las demoras, PARO Y MOVILIZACIÓN
NO A LOS MANEJOS DISCRECIONALES DE FONDOS, NO A LA REBAJA SALARIAL
NO A LOS MANEJOS DISCRECIONALES DE FONDOS, NO A LA REBAJA SALARIAL
LUNES 21/12, 11 hs. ASAMBLEA EN EL HALL DEL MRIO. DE LA PRODUCCIÓN
Aguardamos una respuesta final de las autoridades. En caso contrario,
definiremos medidas de lucha en torno a las propuestas que se vienen discutiendo.
Desde agosto venimos planteando al Ministerio la necesidad de escalas salariales equitativas y en blanco, y en particular respecto al concepto 62 (bonificación obtenida tras dos meses de lucha en 2008), la incorporación de los que no lo cobran. Tras muchas instancias de un diálogo que sólo fue utilizado por el Ministerio para generar cada vez más malestar entre el personal, subestimando los planteos que hemos hecho por parte de los trabajadores/as. Por parte de la asamblea, creemos que es evidente que hemos dado muestras de buena voluntad de solucionar el conflicto. Incluso hemos suspendido medidas acordadas para asistir a audiencias en el Mrio. De Trabajo y “mesas técnicas” donde los funcionarios siguieron haciendo lo que parece mejor les sale: demorar, demorar, demorar.
¿Cuántas veces planteamos que nos empujan a un conflicto donde –si pretenden bajar los salarios- no seremos los trabajadores quienes lo aceptaremos mansamente, sin responder a ese ataque?
Lo decimos una vez más: la paciencia se agota, si desde el Estado provincial no se soluciona este conflicto, con una bonificación que no implique rebaja salarial y que mantenga escalas salariales equitativas, que se atengan a las consecuencias. Los trabajadores y las trabajadoras no elegimos estar en asambleas, cortes, etc.. Si estamos movilizados es porque se intenta atacar nuestros derechos. Y si seguimos sin obtener respuestas, vamos a un conflicto de resultados inciertos, pero donde seguramente no seremos los únicos golpeados.
El lunes 21/12, a las 11 hs. vamos a realizar una nueva asamblea y definiremos las acciones a realizar, en caso que siga este manoseo. Estas acciones las concentraremos entre lunes y martes. Si bien ya hay alternativas que se están barajando, como siempre esperaremos a resolverlas democráticamente entre todos/as, en asamblea, y luego las anunciaremos. Tras la asamblea realizaremos una nueva convocatoria a los medios de comunicación, anunciando las medidas, exigiendo nuestros derechos, repudiando todo tipo de aprietes y arbitrariedades económicas y señalando quiénes son los responsables políticos que este conflicto continúe a esta altura.
·Universalización definitiva y atada a categorías del Concepto 62.
·Rechazo al descuento arbitrario, retroactivo y sin notificación de los compañeros recategorizados.
·Pase a planta de los compañeros precarizados.
·No a la jubilación compulsiva y al maltrato a nuestros compañeros más antiguos.
Aguardamos una respuesta final de las autoridades. En caso contrario,
definiremos medidas de lucha en torno a las propuestas que se vienen discutiendo.
Desde agosto venimos planteando al Ministerio la necesidad de escalas salariales equitativas y en blanco, y en particular respecto al concepto 62 (bonificación obtenida tras dos meses de lucha en 2008), la incorporación de los que no lo cobran. Tras muchas instancias de un diálogo que sólo fue utilizado por el Ministerio para generar cada vez más malestar entre el personal, subestimando los planteos que hemos hecho por parte de los trabajadores/as. Por parte de la asamblea, creemos que es evidente que hemos dado muestras de buena voluntad de solucionar el conflicto. Incluso hemos suspendido medidas acordadas para asistir a audiencias en el Mrio. De Trabajo y “mesas técnicas” donde los funcionarios siguieron haciendo lo que parece mejor les sale: demorar, demorar, demorar.
¿Cuántas veces planteamos que nos empujan a un conflicto donde –si pretenden bajar los salarios- no seremos los trabajadores quienes lo aceptaremos mansamente, sin responder a ese ataque?
Lo decimos una vez más: la paciencia se agota, si desde el Estado provincial no se soluciona este conflicto, con una bonificación que no implique rebaja salarial y que mantenga escalas salariales equitativas, que se atengan a las consecuencias. Los trabajadores y las trabajadoras no elegimos estar en asambleas, cortes, etc.. Si estamos movilizados es porque se intenta atacar nuestros derechos. Y si seguimos sin obtener respuestas, vamos a un conflicto de resultados inciertos, pero donde seguramente no seremos los únicos golpeados.
El lunes 21/12, a las 11 hs. vamos a realizar una nueva asamblea y definiremos las acciones a realizar, en caso que siga este manoseo. Estas acciones las concentraremos entre lunes y martes. Si bien ya hay alternativas que se están barajando, como siempre esperaremos a resolverlas democráticamente entre todos/as, en asamblea, y luego las anunciaremos. Tras la asamblea realizaremos una nueva convocatoria a los medios de comunicación, anunciando las medidas, exigiendo nuestros derechos, repudiando todo tipo de aprietes y arbitrariedades económicas y señalando quiénes son los responsables políticos que este conflicto continúe a esta altura.
·Universalización definitiva y atada a categorías del Concepto 62.
·Rechazo al descuento arbitrario, retroactivo y sin notificación de los compañeros recategorizados.
·Pase a planta de los compañeros precarizados.
·No a la jubilación compulsiva y al maltrato a nuestros compañeros más antiguos.
Basta de precarización. Unidad por nuestros derechos
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