La Plata, 1º de diciembre de 2009
RECHAZAMOS CATEGÓRICAMENTE UNA REBAJA SALARIAL
Min. Producción: PARO Y CORTE DE CALLES
el miércoles 2/12
Pareciera que vivimos en el mundo del revés. No sólo el gobierno provincial otorgó allá lejos y hace tiempo un aumento (del 8,9%) muy insuficiente para alcanzar la inflación que sigue habiendo, sino que ahora además: ¡¡En el Ministerio de la Producción PRETENDEN BAJAR SALARIOS!!!
Desde hace meses venimos planteando a las autoridades la necesidad de un salario en blanco, que alcance equitativamente a todo el personal sin injusticias ni arbitrariedades. Si bien creemos que ha habido algunos avances en este último tiempo, aún está pendiente de resolución una bonificación obtenida a través de dos meses de lucha, con paros y cortes de calle, hace más de un año. En ese momento, a través del llamado “concepto 62” se logró una recomposición salarial. Pero esta bonificación no llegó a todos los trabajadores y las trabajadoras en forma equitativa, en una manifiesta injusticia que pone en la ilegalidad al Ministerio. Por tal razón, desde hace tiempo exigimos la universalización a través de escalas de categorías, tema que –de acuerdo al acta de la última paritaria, realizada el 20 de octubre- debe ser resuelto en una nueva paritaria, del 1º al 10 de diciembre.
Ante esta situación se constituyó una mesa “técnica”, para evaluar propuestas del Ejecutivo, pero tras las ya clásicas dilaciones, suspensiones de reuniones, etc. Hoy nos desayunamos en la mesa técnica con que el Ministerio propone rebajarnos el sueldo, argumentando que “Economía no nos permite reasignar partidas con ese objetivo”. Por supuesto, esta propuesta es inaceptable.
Por eso, en el mismo momento en que bajaron de la reunión los delegados, la Asamblea definió masivamente las siguientes medidas de fuerza:
- Paro activo durante el día de mañana (miércoles 2)
- Desde las 9 hs. Concentración y permanencia en el Hall de la sede central (“la casita”) de 51 Nº 774, e/ 10 y 11.
- Poco antes del mediodía, corte de calle en la esquina de 10 y 51.
El jueves 3 realizaremos una nueva asamblea a la espera de que en la reunión prevista para esa jornada aparezca una propuesta satisfactoria. De lo contrario profundizaremos el plan de lucha ante lo que, a esta altura, nos parece una falta de respeto y una propuesta inentendible. Creemos que es importante que las autoridades estén a la altura de las circunstancias y no sigan echando leña al fuego.
A veces pareciera parece como si los funcionarios encargados de la negociación quisieran sacar el conflicto a la calle. A estas medidas nos están obligando, tras mucho tiempo en el que pudieron resolverlo a través de fórmulas que fueron planteadas por el propio ministerio de Economía en la última paritaria, como es la transformación de partidas de horas extras, que ahora dicen que “no se puede”, en un intento por seguir manejando caja discrecionalmente, a costa de nuestros salarios.
Ellos, que ganan 8, 10, 12 mil pesos (y más), proponen que la “redistribución” sea a costa del sueldo de los trabajadores/as.
No tienen vergüenza. Deberían transparentar los gastos de los que son responsables, y si se confirman los “secretos a voces”, devolver los cobros indebidos de algunos directores y asesores, ilegales e inmorales. Deberían preocuparse por ser servidores públicos, con políticas al servicio de la sociedad y una política de personal que incluya salarios dignos para todos/as, no sólo para ellos, que viene y van.
Estamos cansados que nos tomen el pelo. Seguimos planteando lo mismo que desde hace dos meses: Blanqueo salarial sin merma en la remuneración de bolsillo, escalas objetivas y universales, en lugar de las inequidades y arbitrariedades que existen en la actualidad.
Desde hace meses venimos planteando a las autoridades la necesidad de un salario en blanco, que alcance equitativamente a todo el personal sin injusticias ni arbitrariedades. Si bien creemos que ha habido algunos avances en este último tiempo, aún está pendiente de resolución una bonificación obtenida a través de dos meses de lucha, con paros y cortes de calle, hace más de un año. En ese momento, a través del llamado “concepto 62” se logró una recomposición salarial. Pero esta bonificación no llegó a todos los trabajadores y las trabajadoras en forma equitativa, en una manifiesta injusticia que pone en la ilegalidad al Ministerio. Por tal razón, desde hace tiempo exigimos la universalización a través de escalas de categorías, tema que –de acuerdo al acta de la última paritaria, realizada el 20 de octubre- debe ser resuelto en una nueva paritaria, del 1º al 10 de diciembre.
Ante esta situación se constituyó una mesa “técnica”, para evaluar propuestas del Ejecutivo, pero tras las ya clásicas dilaciones, suspensiones de reuniones, etc. Hoy nos desayunamos en la mesa técnica con que el Ministerio propone rebajarnos el sueldo, argumentando que “Economía no nos permite reasignar partidas con ese objetivo”. Por supuesto, esta propuesta es inaceptable.
Por eso, en el mismo momento en que bajaron de la reunión los delegados, la Asamblea definió masivamente las siguientes medidas de fuerza:
- Paro activo durante el día de mañana (miércoles 2)
- Desde las 9 hs. Concentración y permanencia en el Hall de la sede central (“la casita”) de 51 Nº 774, e/ 10 y 11.
- Poco antes del mediodía, corte de calle en la esquina de 10 y 51.
El jueves 3 realizaremos una nueva asamblea a la espera de que en la reunión prevista para esa jornada aparezca una propuesta satisfactoria. De lo contrario profundizaremos el plan de lucha ante lo que, a esta altura, nos parece una falta de respeto y una propuesta inentendible. Creemos que es importante que las autoridades estén a la altura de las circunstancias y no sigan echando leña al fuego.
A veces pareciera parece como si los funcionarios encargados de la negociación quisieran sacar el conflicto a la calle. A estas medidas nos están obligando, tras mucho tiempo en el que pudieron resolverlo a través de fórmulas que fueron planteadas por el propio ministerio de Economía en la última paritaria, como es la transformación de partidas de horas extras, que ahora dicen que “no se puede”, en un intento por seguir manejando caja discrecionalmente, a costa de nuestros salarios.
Ellos, que ganan 8, 10, 12 mil pesos (y más), proponen que la “redistribución” sea a costa del sueldo de los trabajadores/as.
No tienen vergüenza. Deberían transparentar los gastos de los que son responsables, y si se confirman los “secretos a voces”, devolver los cobros indebidos de algunos directores y asesores, ilegales e inmorales. Deberían preocuparse por ser servidores públicos, con políticas al servicio de la sociedad y una política de personal que incluya salarios dignos para todos/as, no sólo para ellos, que viene y van.
Estamos cansados que nos tomen el pelo. Seguimos planteando lo mismo que desde hace dos meses: Blanqueo salarial sin merma en la remuneración de bolsillo, escalas objetivas y universales, en lugar de las inequidades y arbitrariedades que existen en la actualidad.
Basta de precarización. Unidad por nuestros derechos
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